Ein einmaliger ARBEITGEBER

Wir sind Schreiner aus Leidenschaft – Sie auch?

Zufriedene Kunden, qualitativ hochwertige Projekte, serviceorientiertes Handeln und Denken sind uns nicht nur
für den unternehmerischen Erfolg, sondern insbesondere auch für den Zusammenhalt und Teamgeist im Unternehmen eine Herzensangelegenheit.

Deshalb setzen wir uns jährlich ehrgeizige Unternehmensziele und laden jeden Mitarbeiter dazu ein, im Rahmen unseres
übergreifenden Beteiligungsmodells, Mitunternehmer zu werden und dadurch an unserem geschäftlichen Erfolg beteiligt zu sein.
Auch auf individueller Ebene hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung.
Vertrauen und Offenheit sind uns hierbei ebenso wichtig wie eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Möchten Sie auch Teil dieses Teams werden und finden sich in unseren Werten wieder?
Freundlichkeit, Fantasie, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Fachwissen zeichnet Sie aus?

Dann freuen wir uns schon jetzt, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich noch heute.

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

Neuberger Benefit Arbeitnehmer Betriebsklima
Neuberger Benefit Arbeitnehmer Weiterbildung
Neuberger Benefit Arbeitnehmer Beteiligungsmodell

NEUBERGER SCHREINEREI – WIR BILDEN SIE AUS!

Ausbildung zum Schreiner

Ausbildung Neuberger Schreinerei als Arbeitgeber

Sie haben Spaß am Handwerk und für den Werkstoff Holz schlägt Ihr Herz? Dann sind Sie bei uns richtig!

Seit Jahrzehnten bilden wir zum Schreiner, Parkett- & Bodenleger und auch zum
Bürokaufmann /-frau aus – seit 1991 waren das über 100 junge Leute,davon gingen bei der Prüfung auch Innungssieger hervor.

Unsere Ausbildungsquote beläuft sich auf 40 Prozent.

Wir fördern unsere Auszubildenden individuell nach deren Potentialen und Talenten und gewähren auch schon innerhalb der Ausbildung
ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre persönliche Entfaltung, Kreativität und Produktivität steht für uns im Rahmen Ihrer Ausbildung zum Schreiner im Fokus. Und auch nach der Ausbildung ist es uns ein großes Anliegen, Sie in unserem Team zu halten – das zeigt auch unsere Übernahmequote: Ø 30 Prozent.

Klingt gut? Dann freuen wir uns schon jetzt, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich noch heute um einen Ausbildungsplatz bei uns.

AZUBI BEI NEUBERGER – BESSER GEHT´S NICHT

Neuberger Benefit Arbeitnehmer Übernahmegarantie
Neuberger Benefit Arbeitnehmer Förderung
Neuberger Benefit Arbeitnehmer Eigenverantwortung

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

GEMEINSAM STARK,
SOZIAL UND ZUKUNFTSORIENTIERT

 

Auch hier beschreiten wir unkonventionellere Wege, als klassische Schreinerei- und Fußbodenlegebetriebe dies tun.
Denn wir orientieren uns immer am Menschen. Sein Wohl steht im Mittelpunkt – denn nur so floriert die Firma.

Voss AG

Das Dach des Firmenverbundes, unter dem sich Beratung, Schreinerei, Parkett und Fußbodentechnik vereinen.

La Casa – Experten im Handwerk

Die beiden Handwerksbetriebe der Voss AG sind Mitglied der Kooperation „La Casa – Experten im Handwerk“.
Sie koordiniert für Sie das Gewerk von zehn Partnern.

Rupert Voss Unternehmensberatung

Begleitet mittelständische Unternehmen und Unternehmer bei Veränderungsprozessen und zeigt Lösungen auf,
die gleichermaßen Menschlichkeit wie Ökonomie vereinen.
Leitgedanke: Der Mensch steht im Mittelpunkt und begründet den Erfolg jedes Unternehmens.

Rupert Voss-Stiftung

Ziel ist die Bildung und Erziehung von Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen im Raum München.

PREISE UND AUSZEICHNUNGEN

Für höchste Qualitätsansprüche

Wir setzen an uns selbst hohe Anforderungen.

Daher ist unser Qualitätsanspruch unsere Zertifizierung nach ISO 9001/2000. Darüber hinaus orientieren wir uns am Modell der „European Foundation of Quality Management“ (EFQM) und nach „Total Quality Management“ (TQM).

Zum Schutz der Umwelt und unseres Lebensraumes haben wir uns zusätzlich nach „Öko-Profit“ zertifiziert. Zudem entwickeln wir stets selbst neue Standards, etwa im Risikomanagement und in der Unternehmens-Ethik.

2005Dekra Ethik Award
2005Deichmann Förderpreis
2006„Jugend in Arbeit“
2006Ashoka Fellow Rupert Voß
2006Bürgerkulturpreis des bayrischen Landtages
2007Auszeichnung als verdienter Ausbilder
20072. Preis bei „Zivil“ für gesellschaftliche
2008„Unternehmer für die Region“ Unternehmerverantwortung
2008„Business Award“- Rotary Club Flughafen
2008Dekra Ethik Award
2008„Freiheit und Verantwortung“
2008Ludwig Erhard Preis
2009Auszeichnung Weltbeweger der Stiftung Bürgermut
2009Sozialstern des Jahres 2008
2010Landessieger „Mutmacher der Nation“
2010Nominierung für Laureus Medienpreis
2013Parkettstar für Mitarbeiterqualifikation
2016Stephan Doll „Verdienter Ausbilder“

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